ينظر التخطيط الجيد للموارد البشرية في احتياجات العمل ، والهيكل التنظيمي ، ووصفها الوظيفي ، واحتياجات التوظيف. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف يتم استخدام تخطيط الموارد البشرية لمساعدة المؤسسات على تحقيق أهدافها الإستراتيجية من خلال توفير عملية لاكتساب وتطوير وإدارة القوى العاملة المناسبة لتلبية الاحتياجات الحالية https://sergiodl0um.blogadvize.com/35557145/the-2-minute-rule-for-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية