En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo volumen o registro electrónico. Sus normas reguladoras tienen por objeto establecer y aplicar directrices de salud y seguridad laborales y son revisadas periódicamente por el Profesión de https://www.medinaempresarialsst.com/trabajo-de-salud-ocupacional/