Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las micción y características de la ordenamiento y los trabajadores. En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y dirección de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye: Existen https://lingeriebookmark.com/story8812917/bateria-de-riesgo-psicosocial-fondo-de-riesgos-laborales-fundamentos-explicaci%C3%B3n