La formación debe ser actos y adaptada a las deposición específicas de cada Conjunto de trabajadores, teniendo en cuenta factores como su nivel educativo, experiencia previa y las tareas que realizan. Lo precedente se entenderá sin perjuicio de cualquiera otra atribución justo o reglamentaria de competencia a otras entidades u https://www.medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/