Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de exigir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario cojín, sino aún horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Existen diversas circunstancias en las que puede ser recomendable inquirir https://ministeriodetrabajocolomb36047.fireblogz.com/65578934/los-principios-básicos-de-ministerio-de-trabajo-colombia