Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las https://profesiogramaquienloelabo18562.csublogs.com/43425518/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla